NextMapping infographics

Στο NextMappingπιστεύουμε στην έρευνα - πιστεύουμε επίσης στην παροχή έρευνας σε μια εύχρηστη μορφή.

Τα ενημερωτικά μας στοιχεία είναι «πίνακες ελέγχου» για το μέλλον των θεμάτων εργασίας.

Infographic - Γιατί το βίντεο πρέπει να κάνει στρατηγική για το μέλλον της εργασίας

Γιατί το βίντεο είναι «πρέπει να κάνει στρατηγική» για το μέλλον της εργασίας

Είστε εσείς και η εταιρεία σας αξιοποιώντας το βίντεο για να προσλάβετε και να διατηρήσετε το κορυφαίο ταλέντο σας;

Έρευνες έχουν δείξει ότι το βίντεο χρησιμοποιείται από το 67% των θεατών κινητής τηλεφωνίας και των Millennials και Gen Z αναζητούν βίντεο για να μάθουν περισσότερα για τους πιθανούς εργοδότες.

Για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το γιατί το βίντεο είναι μια στρατηγική πρέπει για το μέλλον της εργασίας κατεβάστε αυτό το νέο infographic από την ομάδα μας στο NextMapping.

Κατεβάστε τώρα

NextMapping ™ - Πρόβλεψη, πλοήγηση και δημιουργία του μέλλοντος της εργασίας

Κεφάλαια 1-8 Infographics από νέο βιβλίο, NextMapping ™ - Πρόβλεψη, πλοήγηση και δημιουργία του μέλλοντος της εργασίας

Κατεβάστε τώρα

Η στρατολόγηση των Millennials και της Gen Z στο εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος

Ο διαγωνισμός για τα ταλέντα θα συνεχίσει να αυξάνεται καθώς οι άνθρωποι έχουν περισσότερες επιλογές για δουλειά από ποτέ άλλοτε.

Οι εταιρείες ανταγωνίζονται τώρα με άλλες εταιρείες παγκοσμίως για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλαντούχους ανθρώπους. Για να προσθέσετε στην πρόκληση, περισσότερα Millennials και Gen Z επιλέγουν να γίνουν επιχειρηματίες.

Πώς μπορείς να είσαι στην αιχμή της πρόσληψης των Millennials και του Gen Z;

Ελέγξτε αυτό το infographic με στατιστικά στοιχεία και πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη για το μέλλον της εργασίας.

Κατεβάστε τώρα

Οι εργαζόμενοι αγκαλιάζουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό & AI

Φαίνεται ότι η πλειοψηφία των ανθρώπων είναι πρόθυμοι για περισσότερο ψηφιακό μετασχηματισμό και AI - ελέγξτε το Infographic για να μάθετε περισσότερα.

Κατεβάστε τώρα

8 Leadership Hacks να οδηγήσει απομακρυσμένες ομάδες

Με το 2030 50% των ομάδων θα εργάζονται εξ αποστάσεως - είτε η επιχείρησή σας διαθέτει απομακρυσμένες ομάδες είτε όχι, οι ηγέτες πρέπει να έχουν συγκεκριμένες στρατηγικές για την πρόσληψη απομακρυσμένων εργαζομένων.

Οι απομακρυσμένοι εργάτες θέλουν τα οφέλη της εργασίας από απόσταση και θέλουν να αισθάνονται ότι συμπεριλαμβάνονται ως ζωτικά μέλη της ομάδας.

Κατεβάστε τώρα

Οι ηγέτες των ανθρωπίνων δεξιοτήτων του 8 πρέπει να περιηγηθούν στο μέλλον της εργασίας

Το μέλλον της εργασίας δεν είναι μια έννοια, είναι πραγματικό και δημιουργείται από τις αποφάσεις και τις ενέργειές μας σήμερα.

Η τεχνολογική καινοτομία είναι απαραίτητη για την αύξηση των λύσεων των ανθρώπων και όλοι πρέπει να είμαστε τεχνολογικά καταλαβαίνοντας για να εκμεταλλευτούμε τη δημιουργία του μέλλοντος. Ωστόσο, η τεχνολογία από μόνη της δεν πρόκειται να δημιουργήσει το βέλτιστο μέλλον μας, είναι οι άνθρωποι και η εστίαση στους ανθρώπους πρώτα που πρόκειται να μεταμορφώσει εντελώς το μέλλον.

Ελέγξτε αυτό το infographic για τις ανθρώπινες δεξιότητες του 8 που οι ηγέτες πρέπει να περιηγηθεί στο μέλλον της εργασίας.

Κατεβάστε τώρα

Κορυφαίες αλλαγές 10 Κάθε ηγέτης πρέπει να κάνει να είναι έτοιμο για το μέλλον

Κορυφαίες αλλαγές 10 Κάθε ηγέτης πρέπει να κάνει να είναι έτοιμο για το μέλλον

Έχετε αναρωτηθεί ποτέ πώς κάποιοι άνθρωποι είναι σε θέση να πάρουν μια ιδέα και να εκτελέσουν σε αυτό γρήγορα;

Τυπικά, επειδή το άτομο αυτό έχει αναπτύξει υψηλά επίπεδα «αλλαγής ηγεσίας» - την ικανότητα να προσαρμόζεται, να μαθαίνει και να αναλαμβάνει δράση γρήγορα.

Ελέγξτε αυτό το infographic σχετικά με τις αλλαγές που οι ηγέτες πρέπει να κάνουν για να είναι όχι μόνο έτοιμοι στο μέλλον αλλά να είναι σε θέση να «δημιουργήσουν το μέλλον» γρήγορα και αποτελεσματικά.

Κατεβάστε τώρα

Κορυφαίες χάρτες ηγεσίας 10 για το 2018

Οι περισσότερες πρακτικές ηγεσίας που μας έφεραν στο σημείο που είμαστε σήμερα δεν θα μας οδηγήσουν στο σημείο όπου πρέπει να είμαστε για το μέλλον της εργασίας.

Αυτό το Infographic παρέχει ισχύουσες αντιλήψεις Leadership για το 2018.

Κατεβάστε τώρα

13 Παράγοντες Επιτυχίας των Μελλοντικών Οργανισμών

Οι εταιρείες που διαθέτουν συγκεκριμένες δομές ή στρατηγικές ηγεσίας βρίσκονται στην αιχμή των μελλοντικών έτοιμων οργανώσεων.

Κατεβάστε τώρα

Το μέλλον της εργασίας

Λήψη μας «με μια ματιά» το μέλλον της εργασίας που παρέχει τα τελευταία δεδομένα σχετικά με το πώς θα μοιάζει το μέλλον της εργασίας και σας δίνει ένα κεφάλι για το πώς μπορείτε να διαμορφώσετε τις στρατηγικές και τις προσεγγίσεις σας ως ηγέτης και για την εταιρεία σας.

Κατεβάστε τώρα

Ο καθένας είναι Leader Infographic

Κοινή Ηγεσία: Ο καθένας είναι ηγέτης

Λήψη μας 'με μια ματιά' με θέμα την κοινή χρήση ηγετικών πληροφοριών που παρέχει τα τελευταία δεδομένα για το τι κοινή ηγεσία έννοια θα μοιάζει με το μέλλον της εργασίας.

Κατεβάστε τώρα

Ανάπτυξη των μελλοντικών μας ηγετών

Γνωρίζατε ότι καθημερινά για τα επόμενα 19 χρόνια οι 10,000 Baby Boomers θα φτάσουν στην ηλικία 65 και ήδη σήμερα Οι χιλιετηρίδες αποτελούν το 50% των εργαζομένων παγκοσμίως;

Νέες δεξιότητες Ηγεσίας απαιτούνται για να ανταποκριθούν στις προσδοκίες των Millennial και Gen Z. Κατεβάστε αυτό το Infographic που περιέχει πολύτιμες πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να κατανοήσετε τις ανάγκες σας, ώστε να μπορείτε να σχεδιάσετε με επιτυχία την ανάπτυξή τους!

Κατεβάστε τώρα

Το μέλλον της οργάνωσης εργασίας

Το Μέλλον της Εργασίας είναι Τώρα και Οι οργανώσεις πρέπει να είναι μελλοντοστραφείς να είναι επιτυχής. Κατεβάστε αυτό το αποκαλυπτικό infographic για να μάθετε πού είναι το Focus σας ... Παρελθόν ή Μέλλον!

Κατεβάστε τώρα

Οι φακοί 5 πολλαπλών προοπτικών

Ένα βασικό μέλλον της δεξιότητας εργασίας είναι η ικανότητα να βλέπεις από όλες τις γωνίες. Αυτό σημαίνει ότι βλέπετε καταστάσεις μέσω του φακού του εαυτού / άλλου / κλάδου / πελάτη / παγκόσμιας - αυτό το infographic δίνει πληροφορίες για το πώς να οικοδομήσουμε μια πολλαπλή προοπτική ικανότητα για το μέλλον της εργασίας.

Κατεβάστε τώρα

5 εμπνέει εταιρείες με το μέλλον των ηγετών εργασίας

Κατεβάστε αυτό το μέλλον του έργου infographic που μοιράζεται παραδείγματα των διαφορετικών εταιρειών 5 και πώς οι ηγέτες ασκούν τα στοιχεία της μελλοντικής ετοιμότητας και τι μπορούμε να μάθουμε από την προσέγγισή τους.

Κατεβάστε τώρα