Το μέλλον της εργασίας είναι τώρα - Είστε έτοιμοι;

Τι θα πρέπει να κάνουν οι ηγέτες και οι ομάδες τους για να ευδοκιμήσουν σήμερα και πέρα ​​από το έτος 2030; Οι σημερινές προκλήσεις περιλαμβάνουν τις συνεχιζόμενες παγκόσμιες αλλαγές, την τεχνολογική καινοτομία και τη γρήγορη μεταβολή της δυναμικής στο χώρο εργασίας.

Τάσεις, ιδέες και έρευνες για το μέλλον της εργασίας

Η δέσμευση των εργαζομένων, η δημιουργία μελλοντικών έτοιμων ηγετών, η προσέλκυση και η διατήρηση κορυφαίων ταλέντων είναι όλα στοιχεία που αλλάζουν ταχύτατα και επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και πώς πρέπει να αλλάξουμε για να ανταποκριθούμε στις προκλήσεις του μελλοντικού χώρου εργασίας σήμερα.

Αυτό το κεντρικό σημείο θα προσφέρει διεξοδικές επιχειρηματικές ιδέες, δημιουργικές ιδέες και στρατηγικές για τον τρόπο με τον οποίο οι ηγέτες μπορούν να αναλάβουν άμεση δράση για να αυξήσουν την αγορά, την προσαρμοστικότητα και την εκτέλεση ΤΩΡΑ καθώς κατευθυνόμαστε προς το 2030.

Οι συμμετέχοντες θα αφήσουν αυτή τη σύνοδο με:

  • Μια ματιά στις τάσεις και τις τεχνολογίες που διαμορφώνουν σήμερα τον μελλοντικό χώρο εργασίας
  • Ιδέες για τους ηγέτες και τις ομάδες τους να προσαρμόσουν το στυλ προσωπικότητάς τους και το στυλ ηγεσίας στον ταχέως μεταβαλλόμενο χώρο εργασίας
  • "Πώς" να εργαστείτε με επιτυχία και να εμπλέξετε τις πολλαπλές γενιές στο χώρο εργασίας
  • Εξέταση του τρόπου με τον οποίο οι ηγέτες πρέπει να προσαρμοστούν στην συνεχώς μεταβαλλόμενη πραγματικότητα των στάσεων των εργαζομένων και να μετατοπίσουν τη στάση τους στην πίστη, την ικανοποίηση από την εργασία και τον τρόπο εργασίας
  • Mindset μοντέλο για το πώς να πλοηγηθεί γρήγορα ρυθμό της αλλαγής καθώς κατευθυνόμαστε προς το μέλλον της εργασίας
  • Έρευνα για τις πολλαπλές νοημοσύνη που απαιτούνται για την πλοήγηση στο μέλλον της εργασίας
  • Μελέτες περιπτώσεων και παραδείγματα προοδευτικών εταιρειών και ηγετών στην πρωτοπορία της δημιουργίας καινοτόμων μελλοντικών έτοιμων χώρων εργασίας
  • Στρατηγικές για τον τρόπο με τον οποίο οι πάντες μπορούν να ενταχθούν στο συνολικό μελλοντικό όραμα, δημιουργούν ενθουσιασμό για την κατεύθυνση της εταιρείας και δημιουργούν δέσμευση και buy-in για να αναλάβουν δράση σήμερα και για το μέλλον

Το στυλ της Cheryl είναι δυναμικό υψηλής ενέργειας και διαδραστικό, παρουσιάζει σχετική έρευνα και οι παρουσιάσεις της έχουν πάντα κινηματογραφικές ταινίες και μουσική διασκέδασης. Με την Cheryl Cran ως κύριο ομιλητή σας εγγυάται μια από τις καλύτερες εκδηλώσεις σας με αυξημένη αφοσίωση στο κοινό και ένα κοινό που αφήνει με ιδέες εύκολης υλοποίησης καθώς και εμπνευσμένο από το 2030 για την οικοδόμηση του μελλοντικού χώρου εργασίας σήμερα.

Η Cheryl Cran ήταν ο κύριος ομιλητής μας στο συνέδριο ηγεσίας μας και το κεντρικό θέμα της με τίτλο: "Η τέχνη της αλλαγής ηγεσία - Κάνε να συμβεί κάνει το θέμα" ήταν μια μεγάλη επιτυχία με την ομάδα ηγεσίας καταστήματος μας.

Στο Rubicon μεγαλώνουμε και βιώνουμε πολλές εσωτερικά κατευθυνόμενες αλλαγές και εξωτερικά επιβαλλόμενες αλλαγές. Η έρευνα και προσαρμογή της Cheryl για την ομάδα μας είχε αντίκτυπο μαζί μας.

Εκτιμήσαμε την αποστολή μηνυμάτων, την ψηφοφορία και την αλληλεπίδραση μαζί με το χρησιμοποιήσιμο περιεχόμενο, τις ιδέες που μπορούν να ασκηθούν και την παρακολούθηση των απαντήσεων στις ερωτήσεις κειμένου των ομάδων.

Η Cheryl πέτυχε τους στόχους μας και βοήθησε την ομάδα ηγεσίας των καταστημάτων μας να σκέφτεται με νέους και ανυψωμένους τρόπους για την αλλαγή, την ολοκλήρωση των επιχειρήσεων και τη μελλοντική επιτυχία ».

R. Φροντίδα / COO
Rubicon Φαρμακεία
Διαβάστε μια άλλη μαρτυρία