Ο καλύτερος τρόπος για να δημιουργήσετε το μέλλον είναι να το χαρτογραφήσετε.

Είστε εσείς και οι ηγέτες σας πλήρως έτοιμοι να οδηγήσετε δυναμικά στο μέλλον της εργασίας;

Είναι η εταιρεία σας έτοιμη να ξεπεράσει τις ευκαιρίες και να καινοτομήσει με την ταχύτητα της αλλαγής στο χώρο εργασίας;

Η βιομηχανία σας διακόπτει το status quo ή διακόπτεται;

Έχετε τους σωστούς ανθρώπους με τη σωστή τεχνολογία στο χώρο εργασίας που μπορεί να αποδώσει γρήγορα εξαιρετική αξία στους πελάτες και τις ομάδες σας;

Σχεδιάστε το μέλλον σας με δημιουργικότητα και ευελιξία

Πολλές αναταράξεις, συμπεριλαμβανομένων κυβερνητικών αλλαγών, παγκόσμιων καταστροφών, συγχωνεύσεων και εξαγορών, τεχνητής νοημοσύνης, ρομποτικής και μεταβαλλόμενων στάσεων των εργαζομένων, προκαλούν την ανάγκη οι ηγέτες να έχουν τη δυνατότητα να χαρτογραφήσουν το μέλλον της εργασίας για την εταιρεία τους και τις ομάδες τους.

Ο τύπος ηγεσίας που απαιτείται κατά τη διάρκεια αυτών των γρήγορων ρυθμών είναι η δυνατότητα να κάμπτεται σε περιόδους ροής. Η ευελιξία, η προσαρμοστικότητα και η καινοτομία είναι βασικά χαρακτηριστικά που θα βοηθήσουν τους ηγέτες να κατευθύνουν την αλλαγή και τη μεταμόρφωση που απαιτείται για να φτάσουν στο μέλλον της εργασίας.

Αυτό το μέλλον της εργασίας κλειδί παρέχει πληροφορίες για το μέλλον της εργασίας και των στρατηγικών για την προορατική χαρτογράφηση του μέλλοντος ως ηγέτης. Δυναμικές ιδέες και δημιουργικές προσεγγίσεις για τη δημιουργία μελλοντικής έτοιμης ηγεσίας που οδηγεί τον μετασχηματισμό προς το μέλλον της εργασίας.

Οι συμμετέχοντες θα αφήσουν αυτή τη σύνοδο με:

  • Ενημερωθείτε για τον αντίκτυπο της AI και της ρομποτικής στον κλάδο σας σε τοπικό και παγκόσμιο επίπεδο
  • Ένα διτροπικό μοντέλο για το πώς να αξιοποιήσουμε το καλύτερο από αυτό που δουλεύει τώρα με δεδομένα από την έρευνα για τις μελλοντικές τάσεις
  • Περιπτωσιολογικές μελέτες οργανώσεων που έχουν χαρτογραφήσει με επιτυχία το μέλλον τους, αν είναι πάνω από τις τάσεις και το μέλλον της εργασίας
  • Πώς να αξιοποιήσετε την αρχή των "πρώτων ανθρώπων" των μελλοντικών εργασιακών χώρων και μια ματιά στους ηγέτες που αξιοποίησαν την τεχνολογία για να καταστήσουν εξαιρετική την αξία τους για τους πελάτες και την εμπειρία των εργαζομένων
  • Ο «πίνακας που πρέπει να αλλάξει» και «τι δεν πρόκειται ποτέ να αλλάξει» θα βοηθήσει να δοθεί προτεραιότητα στις στρατηγικές δράσεις για το μέλλον της εργασίας
  • Έμπνευση, ιδέες και ένα «χάρτη» του μέλλοντος για εαυτούς / ομάδες / επιχειρήσεις που μπορούν να τεθούν σε πρακτική εφαρμογή αμέσως
  • Το μοντέλο NextMapping ™ και τα βήματα για να δημιουργήσετε το μέλλον σας για εαυτό / επιχείρηση

Η Cheryl Cran ήταν η κεντρική μας διάσκεψη για το συνέδριο της Κεντρικής Πιστωτικής Ένωσης 1 και ήταν η απόλυτη τέλεια επιλογή! Το κεντρικό της σημείωμα με βάση το νέο της βιβλίο, The Art of Change Leadership, ήταν ακριβώς αυτό που χρειάστηκε η ομάδα των ηγετών της Credit Union. Πολλοί από τους ηγέτες σχολίασαν ότι έμαθαν κάτι νέο, ότι αποτίμησαν την προσέγγιση που υιοθετεί η Cheryl για το μέλλον της εργασίας και την αλλαγή της ηγεσίας. Το βασικό της στυλ είναι διασκεδαστικό, διαδραστικό, προκλητικό και γενικά παρέχει πρακτικές ιδέες που οι ηγέτες μπορούν να χρησιμοποιήσουν αμέσως. Το Cheryl ήταν το κυριότερο σημείο της διάσκεψης μας. "

Κεντρική πιστωτική ένωση 1
Διαβάστε μια άλλη μαρτυρία